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職工非因工負(fù)傷致殘時(shí) 用人單位怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 907人看過

按照勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第6條的規(guī)定，企業(yè)職工非因工負(fù)傷致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的．應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委受會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。，被鑒定為1～4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為5～10級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。該"規(guī)定"第7條規(guī)定，企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為1～4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位．解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)．享受退休、退待遇。

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