用人單位發生傷亡事故,應在48小時內報告縣勞動保障行政部門,并應在事故傷害30日內,向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位遇有特殊情況,報經勞動保障行政部門同意,工傷認定申請時限可以延長30日。用人單位未在規定時效內提出工傷認定申請或者拒絕提出申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在事故發生一年內直接向縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
該內容對我有幫助 贊一個
員工申請勞動仲裁技巧
2021-01-18包攬合同人身侵權怎么賠償
2020-11-27不是上市公司能進行股權融資嗎
2021-02-12擅自改變字號名稱如何處罰
2020-12-062020婚前財產協議怎么寫,婚前財產協議有效嗎
2020-11-27勞動合同以什么形式訂立比較好勞動合同何時生效
2020-12-12什么情形可申請取保候審
2020-11-28已懷孕的女職工,自行離開有毒工作崗位被解聘,怎么辦?
2020-11-11勞務派遣是否計算賠償年限
2021-01-20人壽保險理賠標準是什么
2021-01-12車上人員險保額多大
2020-11-11怎么理解委托一審法院續保保全
2021-01-26保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08車輛易主時保險賠償也變嗎
2020-11-18社會保險法第九條規定什么依法維護職工的合法權益
2020-12-03酒后駕駛把車碰了保險公司賠嗎
2020-11-14車輛被扣貸款保險賠償嗎
2021-03-16投保財產保險需要注意什么
2020-12-01車險購買有哪些誤區
2021-02-05保險公司理賠程序有哪些
2021-03-23