48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定是怎樣的

我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄，勞動(dòng)合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

工傷如何上報(bào)：

公司應(yīng)該在發(fā)生工傷事故之日起1個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，若沒(méi)有申報(bào)的，員工及其親屬可以直接向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門(mén)提出申請(qǐng)，最好是盡快吧。

規(guī)定的時(shí)效是發(fā)生工傷之日起1年之內(nèi)必須要申報(bào)的，否則過(guò)期不候。若發(fā)生工傷期間公司沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，職工的工傷治療費(fèi)用由企業(yè)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇全部承擔(dān)。

工傷認(rèn)定完之后最好再去當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.6065bob.com/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)能力鑒定辦申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，以便確定應(yīng)該得到的工傷待遇賠償。若公司不給支付的，可待傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論出來(lái)后直接去申請(qǐng)仲裁。

以上就是小編為您整理的48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定相關(guān)內(nèi)容，48小時(shí)之內(nèi)，可以認(rèn)定為工傷，超過(guò)48小時(shí)的，是不能認(rèn)定為工傷的，這是目前的法律規(guī)定的。如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生死亡的，是有時(shí)間限制的，如果勞動(dòng)者屬于工傷的，用人單位是需要給予巨額賠償?shù)?。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢(xún)。