用人單位在未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況下,給員工設(shè)定試用期不成立。以試用期不合格辭退員工自然也不成立。
法律責(zé)任:
《勞動(dòng)合同法》第82條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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