河南鄭州某學院王某體育系老師因有事擅自請人代課,違反了學校的規章制度,被學校予以辭退。8月22日,河南省新鄭市人民法院判決原告鄭州某學院解除與被告王某聘用合同合法有效。
2002年8月22日,王某應聘到鄭州某學院任基礎學科系體育教師,雙方于2003年11月簽訂了聘用合同,明確了雙方的權利和義務。2004年至2005年期間,王某因家里有事,在沒有獲得院方批準的情況下,多次找其他教師代課。
根據鄭州某學院的規章制度,王某已構成了教學事故,違反了雙方合同有關規定,鄭州某學院解除了與王某勞動合同。王某向新鄭市人事仲裁委員會請求仲裁,新鄭市仲裁委員會作出了鄭州某學院恢復與王某聘用關系的仲裁,鄭州某學院向法院提起了訴訟。
法院審理認為,2003年11月,原告鄭州某學院與被告王某在平等自愿簽訂了聘用合同,雙方應當全面履行合同規定內容。被告王某多次擅自找人代課,違反了原告鄭州某學院的調課、停課規定中的第四條、第八條的規定,亦違反了雙方簽訂的聘用合同。
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