在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
延遲復工怎么算工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
356人看過
首先，依據國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求，春節假期延長至2020年2月2日，在此期間工資照平時標準發放。
其次，超過2月2日的延遲復工分為兩種情況：
一種是因勞動者自身被隔離或被確診導致不能正常到崗參加勞動，這種情況據《國家協調勞動關系三方做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產印發意見》的精神，非因自身被隔離或被確診不能按期到崗的職工與企業協商處理工資問題；因自身被隔離不能按期到崗的職工工資正常發放；被確診接受治療的職工工資按醫療期標準發放；
另一種情況是企業因受疫情影響不能按時復工，該種情況上述《意見》也指出，由企業與勞動者協商處理，在一個工資支付周期內的，按勞動合同約定支付工資；超出部分按照各地標準支付生活費。
相關依據：《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。
其次，超過2月2日的延遲復工分為兩種情況：
一種是因勞動者自身被隔離或被確診導致不能正常到崗參加勞動，這種情況據《國家協調勞動關系三方做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產印發意見》的精神，非因自身被隔離或被確診不能按期到崗的職工與企業協商處理工資問題；因自身被隔離不能按期到崗的職工工資正常發放；被確診接受治療的職工工資按醫療期標準發放；
另一種情況是企業因受疫情影響不能按時復工，該種情況上述《意見》也指出，由企業與勞動者協商處理，在一個工資支付周期內的，按勞動合同約定支付工資；超出部分按照各地標準支付生活費。
相關依據：《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻的自主權主要體現在哪些地方
2020-12-11沒有養育之恩的父母用贍養嗎
2020-12-06虛擬貨幣是什么
2021-03-15p2p非法集資判刑對職位有影響嗎
2021-01-31交通事故處理措施有哪些
2021-01-282020女方離婚起訴書范文
2020-12-06子女領取老人高齡津貼是否合法
2020-12-27家庭暴力援助方式
2020-12-30房貸抵押解押后房產證如何處理
2020-12-02消費合同多久生效
2021-03-01關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16非工傷醫療期滿后如何賠償
2021-03-15員工自動離職是否支付經濟補償金
2021-03-11保險公司罰則中相關問題有哪些
2021-01-31車門跌落傷人是否構成道路交通事故？
2021-02-03保險公司賠付達不到死者家屬怎么辦
2021-01-25保險受益權的產生
2020-12-01保險受益權的消滅
2020-12-15林地承包經營權可以轉讓嗎
2021-02-15土地轉讓合同違約的后果是什么呢
2021-02-15