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跳樓討薪為何被行政拘留,農(nóng)民工跳樓討薪違法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-02 · 625人看過

【事件經(jīng)過】

山東煙臺一名女子坐在一棟主體完工的3層樓樓頂邊沿,兩腿懸空,情緒激動,并不時發(fā)出“不給工資就跳樓”的聲音。山東公安邊防總隊煙臺邊防支隊南長山邊防派出所聞警而動,及時介入,通過耐心細致的工作,妥善處置一起因勞資糾紛引起跳樓討薪事件,并幫助解決了經(jīng)濟糾紛,有效避免了事態(tài)激化。

“不給工資就跳樓”,女子用極端方式索要工資,并不可取。值得慶幸的是,民警迅速通告相關(guān)職能部門聯(lián)合處理此事,并與當(dāng)事人雙方洽談工資事宜,3個小時努力后,該女子安全下樓。當(dāng)然,該女子也因極端方式受到了治安罰款處罰。正視農(nóng)民工跳樓討薪現(xiàn)象很重要,但無論如何,都要明白:“跳樓討薪”并不是維權(quán)正常途徑。

【法律解讀】

綜觀全國,各地不斷出現(xiàn)討薪者采取極端方式的事件,甚至出現(xiàn)人命悲劇,令人嘆息深思。比如安徽阜陽工人討薪不成跳樓相逼,警民合力成功救援;河南鄭州一樓盤6名售樓女員工因公司未按當(dāng)初承諾返還提成,在25層高樓上演“跳樓秀”討薪;福建泉州上演過幾起“跳河”、“跳樓”事件,還好“跳河者”被成功救起,而威脅要跳樓的討薪者也被成功勸止,工資雖然討到了手,但仍依法被行政拘留……誠然,農(nóng)民工“跳樓討薪”背后有不少是因企業(yè)經(jīng)營者的無信無義甚至冷血,一些農(nóng)民工四處碰壁后,才轉(zhuǎn)而尋求“非正常”途徑討薪,但要知道,農(nóng)民工討工錢雖合法合理,但采取極端方式本身就是違法的,公安機關(guān)可以依法對當(dāng)事人進行處罰,討薪者也可能陷入錢沒要到、人卻被行政拘留的尷尬境地。

“跳樓討薪”即便是無奈之舉,也不能盲目效仿,更不該變成一種“秀”。城市管理部門應(yīng)當(dāng)積極化解此類矛盾,一方面要就事論事、就情況論情況認真對待,另一方面也不能搞過于特殊的解決方式化解危機,因為“跳樓討薪”這種極端方式,如果有人使用后奏了效就容易引起一定的“因果效應(yīng)”,讓部分人誤以為這是正常途徑,由此而來的效仿作用也是很大的,而這也容易引起進一步的沖突——“跳樓討薪”未必能達到正常效果,反而容易引起新的矛盾。工人索要工資應(yīng)當(dāng)走合法的正常渠道,采取跳樓等極端行為,只會激化勞資雙方矛盾,不僅危及自己的生命,還會擾亂社會治安。

正視農(nóng)民工“跳樓討薪”現(xiàn)象,不僅要增進人性關(guān)懷,更要完善監(jiān)管力度。只要給農(nóng)民工提供更多更通暢的維權(quán)平臺和途徑,讓他們能通過更加切實可行的途徑來拿回自己的血汗錢,維權(quán)問題就更容易在常規(guī)渠道內(nèi)解決,“跳樓討薪”也就不再是一種常見現(xiàn)象。保護農(nóng)民工合法權(quán)益,需要更完善的體制和配套跟進管理,既需要靠完善法律法規(guī)維護弱勢群體權(quán)益,也需要對拖欠工資的無良企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者依法嚴(yán)懲。

總而言之,“跳樓討薪”可能是無奈之策,但絕非是維權(quán)正常途徑,更不該效仿。正視這種現(xiàn)象,就需要相關(guān)管理部門和社會群策群力,給予制度保障和人文關(guān)懷。

【相關(guān)法規(guī)】

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:

(一)擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序,致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進行,尚未造成嚴(yán)重損失的;

(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的;

(三)擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;

(四)非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具,影響交通工具正常行駛的;

(五)破壞依法進行的選舉秩序的。

聚眾實施前款行為的,對首要分子處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。

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畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)法學(xué)專業(yè),擁有四年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。

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