一、惡意欠薪應(yīng)該找哪個部門維權(quán)

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，惡意欠薪的可以找所屬地級市的勞動保障監(jiān)察局、縣區(qū)級設(shè)有勞動保障監(jiān)察大隊解決。一般先必須由勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊向拒發(fā)工資的責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，如果欠薪責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪且又不做出合理解釋時，十日后將案件移交公安機(jī)關(guān)。

若符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可以向人民法院提起訴訟。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。

《中華人民共和國勞動法》

第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。?工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。?用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：?(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;?(二)社會平均工資水平;?(三)勞動生產(chǎn)率;?(四)就業(yè)狀況;?(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一?拒不支付勞動報酬罪

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。?單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。?有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

二、惡意欠薪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么

《中華人民共和國刑法修正案(八)》

(四十一)在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

“有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。”

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，惡意欠薪的可以找所屬地級市的勞動保障監(jiān)察局、縣區(qū)級設(shè)有勞動保障監(jiān)察大隊解決維權(quán)。若符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可以向人民法院提起訴訟。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。以上就是律霸網(wǎng)小編為您提供的有關(guān)解答。如果您有與法律有關(guān)的問題，歡迎您隨時到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。