在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動局申請仲裁要多久
勞動者申請仲裁要多久
勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會主任批準，可以適當延期，并書面通知當事人，但是延長的期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人們法院提起訴訟。
勞動仲裁申請受理和裁決
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據;
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議，并將協議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《準予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農工黨承德市委呼吁:盡快建立醫療糾紛人民調解制
2021-02-28增資后注冊資本怎么算
2021-03-02反擔保協議
2021-02-10支票日期填寫規范是什么
2020-12-08扣押勞動者工資作為保證金的勞動合同無效
2021-03-18收養關系解除怎么辦理呢
2021-01-29探視權包括接走孩子嗎
2021-01-10怎么區分借婚姻索取財物與買賣婚姻
2021-01-04裝修的房子漏水損失怎么賠償
2021-01-13如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14擔保合同中止履行的情形
2021-01-26治安管理處罰有哪些種類
2021-01-04檢察院受理土地糾紛嗎
2021-01-12房屋過戶去哪里辦理
2021-01-19哪些情形可以變更勞動合同,變更勞動合同要注意什么
2021-03-10約定競業限制費按年度支付有效嗎
2020-12-27實習期過后工資會不會在原有基礎上進行增加
2021-02-05經濟性裁員 如何才算合法
2021-03-21國際鐵路聯運發生的貨損能直接起訴嗎
2021-01-19投資型保險購買注意事項
2021-01-28