在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解約函的效力是什么
公司解約函的效力是什么
解約函的效力就是通知對方當事人合同即將解除，同時用人單位和勞動者解除勞動關系。
一、解雇函的法律效力
解雇函是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由于各種原因中途解約而發給受聘者的一種實用函件，它有著說明性(說明解雇原因)和時間性(從何時開始解雇)的特點。如企業要解聘員工，一般要提前30天通知員工，因此要提前寫好送至被解聘者。
二、解約函的辦理
1、學生提交電子版《應屆畢業生解約申請表》(通過郵箱回復即可)。
2、招聘經理審核《應屆畢業生解約申請表》。
3、公司人力資源部部長審批。
4、申請兩周左右，接到人力資源部通知后，到財務部繳納違約金并提交收據。
5、人力資源部出具解約函。
6、如委托他人辦理，須提供委托書、受托人身份證復印件。
三、終止勞動合同書與離職證明區別
1、解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
2、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
四、解除勞動合同證明與離職證明的區別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
3、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響和新的用人單位簽訂勞動合同。
解除勞動合同證明和辭職證明具有相同的法律效力嗎?
兩者在法律上有明確的區別，且產生的效力有明顯不同：解除勞動合同證明，說明勞動者與用人單位之間的勞動合同關系已經解除，已經不再存在勞動關系了;辭職證明只是勞動者的請求書，處于不確定狀態，如果只是提出了辭職請尚未批準還存在勞動合同關系，如果明確因本人申請而準予辭職了則說明是你主動向用人單位申請辭職而解除了勞動合同關系。
通過小編的整理大家可以知道，解約函的效力就是通知對方當事人合同即將解除，同時用人單位和勞動者解除勞動關系。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民營企業和私營企業不同之處是什么
2020-12-21怎樣追加股東承擔債務責任
2021-03-08只聚眾沒打架怎么處罰
2021-02-07婚姻外遇如何處罰？出軌對離婚時財產分割有什么影響？
2021-03-03行政處罰超過期限怎么延期
2021-02-27精神病人如何解除婚姻關系
2020-11-22補充協議書怎么寫
2021-02-24無效擔保合同如何賠償呢
2021-02-07商標權許可轉讓合同無效的情形有哪些
2021-01-31集資房上市要交什么錢
2021-01-04非法侵入住宅罪認定的標準是什么
2021-01-23離職多久中斷勞動關系
2020-11-19交強險理賠怎么查勘和定損
2020-12-02保險公司拒賠是否合理
2021-01-06傷者起訴,我和保險公司訴訟費誰來出呢
2021-02-04保險合同有哪些基本分類
2020-11-22住院收費票據丟失保險拒賠合理嗎
2020-12-25違反保險法的行為
2021-02-11保險基金的特點及保險基金的來源
2020-11-11中國保監會關于2005年下半年保險代理從業人員資格考試有關事項的
2020-12-21