遣送出境的相關(guān)費(fèi)用由誰承擔(dān)

指導(dǎo)人民調(diào)解工作的機(jī)構(gòu)怎么規(guī)定

發(fā)生交通事故怎么辦

犯罪過追訴時(shí)效了怎么給黨紀(jì)處分

交通肇事可以假釋嗎

借條可以打印再簽字嗎

父母離婚的對子女的撫育費(fèi)如何給付

法院分割財(cái)產(chǎn)要多久

發(fā)現(xiàn)對方未履行合同義務(wù)怎么辦

物件損害責(zé)任案中哪些免責(zé)事由是可以適用的

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定