多起勞動爭議案件的解析
確認(rèn)終止勞動關(guān)系無效案 2005年4月15日,張某與某科技學(xué)院以及其培養(yǎng)單位河北某大學(xué)簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書,約定某科技學(xué)院接受張某到本院教師崗位工作,工作服務(wù)期為五年。張某畢業(yè)后,到某科技學(xué)院工作了5年。2010年5月18日,科技學(xué)院在報紙上發(fā)布通知,主張按就業(yè)...
首例博客文章著作權(quán)案宣判所帶來的法律啟示
普通出租車司機(jī)指控著名跳水教練于芬博文剽竊自己文章內(nèi)容,內(nèi)蒙古的出租車司機(jī)李強(qiáng)把于芬告上法庭。北京市海淀法院認(rèn)定于芬侵權(quán),判決其賠償李強(qiáng)1800元。首例博客文章著作權(quán)案宣判帶給了我們什么樣的法律啟示?下面律霸小編為您進(jìn)行介紹。 案件回顧:著名跳水教練動了的哥的博客 一個是郭晶晶和伏明霞的恩師,一個是烏蘭察布市普...
中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會共同海損理算暫行規(guī)則
關(guān)于共同海損的范圍,《北京理算規(guī)則》概括為:①為了搶救船舶和貨物等而造成的船、貨等合理損失;②船舶駛?cè)氡茈y港的額外費(fèi)用;③船舶由于駛往避難港而延長航程和在避難港額外停留期間支付的船員工資和給養(yǎng),以及消耗的燃料和物料的費(fèi)用;④救助費(fèi)用,搶卸和重裝貨物等的費(fèi)用以及...
公司副總簡歷造假 月薪6萬勞動合同無效
一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章,豈不知這樣將會導(dǎo)致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權(quán)利無法保障。近日,北京市崇文區(qū)人民法院就審結(jié)了北京某制藥公司一副總簡歷造假導(dǎo)致勞動合同無效的案件。 被告赤某系日本國籍,為了謀取高薪編造了其曾在日本某制藥公司擔(dān)任顧...
關(guān)于最高額抵押的主合同債權(quán)的轉(zhuǎn)讓
——中國**資產(chǎn)管理公司與中國**總公司、**莘吳工具有限公司債務(wù)糾紛案 石東 案情介紹 原告:中國**資產(chǎn)管理公司(以下簡稱**公司),住所地:北京市阜城門內(nèi)大街410號; 法定代表人:孫*基,總裁; 委托代理人:蔡*麗,北京市京-都律師事務(wù)所律師; 委托代...
北京集體戶辭職怎么辦
一、北京集體戶口辭職后怎么辦 ①購買住宅房屋(70年產(chǎn)權(quán)房)并遷入,現(xiàn)在買小的老房子大約需要2-300萬元,這是最好也是最貴的解決方案; ②新單位有集體戶口,可遷入新單位; ③有些人才交流中心有集體戶口,可遷入帶為管理。但是因為現(xiàn)在不允許收管理費(fèi)了,所以人才交...
借款合同糾紛管轄權(quán)異議案
上訴人(原審被告):中國**鋼鐵投資公司。住所地:北京市朝陽區(qū)勝古莊二號院。 法定代表人:楊-真,該公司副總經(jīng)理。 被上訴人(原審原告):株式會社第一勸業(yè)銀行**分行。住所地:上海市浦東新區(qū)銀城東路l01號上海森茂國際大廈25層。 代表人:**保馬,該行行長。 ...
第二次起訴離婚起訴狀怎么寫?
人民法院審理判決離婚案件的基本原則是,確定夫妻雙方已經(jīng)沒有了感情基礎(chǔ),但是一審案件大部分情形之下,是不能被判離的,此時民事主體需要在半年之后,再次書寫離婚訴狀,提出訴訟請求,第二次起訴離婚起訴狀怎么寫呢? 第二次起訴離婚訴狀 原告:張X,男,1976年5月14日出生,漢族,北京XX包裝制品有限公司職員。住址:...
職場菜鳥請注意:通過這些案例看懂就業(yè)陷阱,保護(hù)自身權(quán)益
一、確認(rèn)終止勞動關(guān)系無效案 2005年4月15日,張某與某科技學(xué)院以及其培養(yǎng)單位河北某大學(xué)簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書,約定某科技學(xué)院接受張某到本院教師崗位工作,工作服務(wù)期為五年。張某畢業(yè)后,到某科技學(xué)院工作了5年。2010年5月18日,科技學(xué)院在報紙上發(fā)布通知,主張按...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01