【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作，雙方建立事實勞動關系;因工作遭受事故傷害的，應當認定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的，勞動者有權享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審：富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...

按目前的情況來看,大部分地區工傷殘鑒定費用約350元 工傷人員的初次勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付。工傷人員或者其直系親屬、用人單位申請再次鑒定或者復查鑒定的，再次鑒定結論維持原鑒定結論的，或者復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔；再次鑒定結論或者復...

一、傷殘鑒定費保險公司賠嗎交通事故傷殘鑒定費如果與醫藥費相加總額沒有超過保險公司賠償限額則應該由保險公司承擔。注：不同省份地區可能會有不同（如廈門，鑒定費一般不由保險公司承擔）司法鑒定機構應當統一收取司法鑒定費用，收費的項目和標準執行國家的有關規定。司法鑒定的鑒定...

公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”，不能只買三險。1、養老保險：養老保險，即由社會統籌基金支付的基...

工作餐算工資福利嗎依據我國相關法律的規定，工作餐一般是屬于津貼或者補助，應該計算職工的工資總額中，但如果是出差的伙食補助，則不列入工資總額中。《關于工資總額組成的規定》第四條?工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼...

一、臨時工沒有合同工傷怎樣賠償依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有交社會保險的，出現工傷后由用人單位按工傷保險條例的規定進行賠償，賠償多少錢要依據具體情況才能確定。《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社...

一、沒有合同出現工傷如何賠償依據我國相關法律的規定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者出現工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付相關費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門...

法律評析 小編同意第二種觀點，理由如下： 《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統...

對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。這些規定在實踐中便產生了企業法人注冊地和事故發生地勞動行政部門都對工傷申請不予認定的情況，...