法律常識(shí)

勞動(dòng)糾紛起訴狀

范本 民事起訴狀 原告:xxx,男,x族,19xx年x月x日生,住xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)院x號(hào)樓x號(hào)。電話xxxxxxxxxxx 被告:xxxxxxxx有限公司 住址:xx市xx區(qū)xx路x號(hào)xx大廈xx層。 法定代表人:xx職務(wù):xxx電話:xxxxxxx ...

瀏覽:141 2025-07-16

包工頭已死拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

包工頭已死拖欠農(nóng)民工工資怎么處理工頭死了,承擔(dān)人拖欠民工工資,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求發(fā)包者和承包者承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭拖欠...

瀏覽:144 2025-07-16

超過工傷鑒定時(shí)效怎么辦

一、超過工傷鑒定時(shí)效怎么辦 先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)局會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局也不予受理,然后以交通事故評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后法院會(huì)看廠方的意見,如果廠...

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企業(yè)不簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同怎么救濟(jì)

企業(yè)不簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同怎么救濟(jì)依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,企業(yè)在勞動(dòng)者符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況下不簽訂的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟等方式救濟(jì)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟...

瀏覽:99 2025-07-16

勞動(dòng)合同糾紛公司如何抗辯

勞動(dòng)合同糾紛公司如何抗辯收集和對(duì)方辯方相對(duì)的有效證據(jù),這個(gè)勞動(dòng)糾紛案件公司一般都是輸?shù)模贿^建議找好的律師還是有幫助的。1、企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對(duì)仲裁與訴訟,不要輕視。目前實(shí)踐中,企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴率高,單位對(duì)仲裁案件不重視也是一個(gè)根本原因。有的單位甚至認(rèn)為員工屬于無(wú)...

瀏覽:135 2025-07-16

公司終止與李某的勞動(dòng)合同應(yīng)否給李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、公司終止與李某的勞動(dòng)合同,應(yīng)否給李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第2條第(2)項(xiàng)“工作年限較長(zhǎng),且距法定退休年齡十年以內(nèi)的勞動(dòng)者,如果其提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)該與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同”和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同...

瀏覽:137 2025-07-16

在公司連續(xù)待了15年,勞動(dòng)合同到期公司要續(xù)簽嗎

在公司連續(xù)待了15年,勞動(dòng)合同到期公司要續(xù)簽嗎 看情況。在相關(guān)勞動(dòng)法律中,只有下面幾種情況勞動(dòng)合同到期公司不能解除: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者還沒進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、勞動(dòng)者有患病或者非因工負(fù)傷,在...

瀏覽:124 2025-07-16

公司連續(xù)兩個(gè)月沒發(fā)工資怎么辦

一、公司連續(xù)兩個(gè)月沒發(fā)工資怎么辦公司連續(xù)兩個(gè)月無(wú)故拖欠工資的,在雙方協(xié)商不成的情況下,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二...

瀏覽:137 2025-07-16

患新型病毒肺炎員工可以解除合同嗎

一、患新型病毒肺炎員工可以解除合同嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間,不得解除勞動(dòng)合同。《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》人社廳發(fā)明電[2020]5...

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