第三方支付存在的問題有哪些一、第三方支付機構的快速發展與其自身的風險管理能力嚴重不對稱與第三方支付機構快速擴張、一哄而上不相對稱的是，一方面，與商業銀行傳統的支付業務相比，第三方支付是集計算機、網絡技術與金融融合的產物，業務跨度更廣，交易模式更為復雜。另一方面，與...

一、網上支付安全隱患有哪些 (一)支付密碼泄漏。一旦攻擊者通過某種方式得到支付密碼，就可以輕易冒充持卡人通過互聯網進行消費，給持卡人帶來損失。這是人們對網上支付安全的主要擔心所在。 (二)支付數據被篡改。在缺乏必要的安全防范措施情況下，攻擊者可以修改互聯網傳輸...

不管是電視劇還是電影，還有小品，這些都存在著表演權，那么很多人就區分不了表演權與著作權，而且認為表演權屬于人身著作權，那么表演權屬于人身著作權嗎?對于著這個問題，律霸小編就為大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。 一、表演權屬于人身著作權嗎 表演權屬于人身著作權。 二、著作權的內容 (一)發表權，即決定作品是...

哪些情況勞動者可以要求解除勞動合同(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方...

根據《中華人民共和國實施條例》第十八條的規定，有下列13種情形之一的，依照勞動規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： 1、勞動者與用人單位協商一致的; 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;...

哪些情況下員工可以辭職(1)在試用期內。在試用期內，勞動者與用人單位的勞動關系處于非正式狀態，勞動者可以向用人單位提出離職。(2)用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作。“暴力”是指用人單位直接以身體強制的手段強迫勞動者為其勞動;“威脅”是指用...

一、一份標準的定金收條怎么寫?(一)標題標題寫在正文上方中間位置，字體稍大。標題的寫法有兩種。 一種是直接由文種名構成。即寫上“收條”或“收據”字樣。另一種是把正文的前三個字作為標題，而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到 ”、“現收到”、“已收到”作標題。(二)正文正文一般是在第二行空兩格處開始寫，但以...

勞動合同在哪些情況下會無效 (1)違反法律、行政法規的勞動合同。 (2)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 如果訂立勞動合同時，當事人一方故意隱瞞真實情況或有意制造假象欺騙對方，致使另一方上當受騙，造成與實際情況不符的認識和判斷，從而同意訂立的勞動合同，則屬...

勞動合同無效是因為它不具備法律效力，那么，勞動合同無效的條件有哪些呢？出現無效的勞動合同需要承擔哪些責任呢？今天小編就為大家整理了有關勞動合同無效的有關知識，歡迎大家閱讀了解！ 一，勞動合同無效的條件 全部無效 根據《勞動法》第十八條的規定，無效勞動合同的表現形...