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判有期徒刑10年坐幾年

公司改制后的工齡怎么算

管轄權(quán)異議超出時(shí)間怎么處理

有限公司章程范本（二）

購房注意事項(xiàng)有哪些

房產(chǎn)己給贈(zèng)與稅出售還付所得稅嗎

實(shí)習(xí)期間公司解散需要賠償嗎

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后人民法院受理 審理勞動(dòng)爭議案件新

人壽保險(xiǎn)多長時(shí)間生效

壽險(xiǎn)投保人出險(xiǎn)如何申請理賠,保險(xiǎn)理賠的時(shí)效是多長時(shí)間

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定