辭退職工的條件需要哪些

董事會(huì)成員由誰(shuí)任命

股東會(huì)的列席人有什么權(quán)利

碰撞痕跡鑒定結(jié)果不服怎么辦

妻子私自轉(zhuǎn)賣房屋會(huì)有法律效力嗎

家暴離婚能請(qǐng)求離婚賠償嗎

父母可以不當(dāng)監(jiān)護(hù)人嗎

財(cái)產(chǎn)保全是名下所有財(cái)產(chǎn)嗎

被公司騙了簽了工傷賠償協(xié)議怎么辦

撫養(yǎng)權(quán)拒絕執(zhí)行怎么處理

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定