國際爭端強制解決辦法有哪些一、戰爭或非戰爭武力解決方法現代國際法確立了和平解決國際爭端的基本原則，使用戰爭或武力解決爭端是被禁止的。武力只能在符合的條件下才能運用。因此戰爭或非戰爭武力解決不再成為解決爭端的合法方式。二、平時封鎖平時封鎖是指和平時期一國的海軍對另一...

員工可以主動要求加薪嗎依據我國相關法律的規定，員工是可以主動向用人單位請求加薪的，但用人單位會不會批準加薪，由用人單位自行決定的?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接...

一、登記離婚后給的彩禮怎么辦?如果符合法定情形的話可以要求對方退還彩禮，《婚姻法解釋(二)》第11條規定，有三種情況可以請求返還：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雖然辦理了結婚登記手續，但未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。只要存在上述情形之一的，給付彩禮的一方可以要求對方返還。但是第2、...

精神文明獎屬于工資福利支出嗎精神文明獎屬于工資福利支出，精神文明獎即一種對精神文明建設方面取得優異成績的獎勵。旨在各類活動、項目上各種團體或者個人在精神和文明上的表現突出。精神文明獎一般以機關事業單位和國有企業在編在崗的干部職工為發放對象。以干部職工的工資應發數為...

一、男方離婚禮金賠償問題怎么認定?關于彩禮分割與返還問題的法律規定彩禮給付是基于當地的風俗習慣，這與無條件的贈與不同，其實質是附條件的贈與行為。給付彩禮和收取彩禮是以締結婚姻關系為前提的。最高院司法解釋也關于彩禮的返還做了明確的規定?；榍耙环浇杩钯徶玫姆课莸蓉敭a已轉化為夫妻共同財產的，為購置財產造成對方生活困難...

上市公司的員工福利待遇公司法并無規定，具體看公司的規章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是： 1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅后...

一、離婚彩禮算不算共同財產算夫妻共同財產。對于登記結婚之后給付的彩禮，《婚姻法》中并未對此作出明確規定，從彩禮的法律關系分析，屬于一般的贈與，但其贈與目的的現實性仍是希望男女之間建立穩定的婚姻關系。結婚彩禮是否是夫妻共同財產分為以下兩種情況：1、彩禮由一方個人接收或購置結婚物品的，應根據我國《婚姻法》規定，夫妻...

一、結婚后離婚彩禮夫妻共同財產嗎?根據支付彩禮時是否已經存在婚姻關系而定，婚姻法明確規定了在婚姻關系存續期間取得的財產才可能是夫妻共同財產，而彩禮一般是婚前所得，根據婚姻法的規定，一方的婚前財產或者是贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產屬于夫妻個人財產。彩禮通常情況下是婚戀中男方給女方的聘禮或禮金。彩禮帶有以締結...

一、結婚3個月離婚財產如何分配?結婚3個月離婚財產分割按照平均原則進行?！痘橐龇ā穼τ诠灿胸敭a和個人財產的界定，有具體規定：1、第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外...