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勞動糾紛訴訟三技巧技巧一：謹(jǐn)慎提出仲裁請求山東省濟南市某電子有限責(zé)任公司員工劉某，因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，后來田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo)，他便借機對劉某打擊報復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退，當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及...

▲關(guān)于雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的競合問題 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款所指的雇傭關(guān)系是狹義的雇傭關(guān)系，不包括《勞動法》及《勞動合同法》所指的勞動關(guān)系。第十二條指的勞動關(guān)系則是《勞動法》及《勞動合同法》所指的勞動關(guān)系。第十...

如今,隨著法律意識的提高,越來越多的勞動者敢于拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動者對勞動法律法規(guī)知識缺乏全面的了解,又沒有訴訟經(jīng)驗,所以往往不能最大限度地維護自己的權(quán)益。筆者通過以下幾個案例,給勞動者提個醒兒:打勞動爭議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

按照現(xiàn)行《勞動法》，因勞動者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)違章、嚴(yán)重失職營私舞弊、被追究刑事責(zé)任的，用人單位都可以依法解除勞動合同。 法律咨詢： 您好，律師如何打好辭退糾紛官司? 律霸網(wǎng)律師解答： 勞動者在打官司之前一定要慎重。建議最好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《勞動法》，了解掌握勞...

一、上班期間被打責(zé)任誰來承擔(dān) 案例介紹： 山東省日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)一起職工主張雙重賠償?shù)墓ｋU待遇糾紛案，經(jīng)過法官調(diào)解，原、被告雙方達(dá)成了由單位一次性給付張某32000元的調(diào)解協(xié)議。 2005年9月，日照某物流公司職工張某按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排到港口內(nèi)接貨，...

輕傷就是使人肢體或者容貌損害,聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級和輕傷二級。 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的...

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發(fā)生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

傷殘鑒定所需的材料 當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶本人的身份證或居民戶口簿、診斷證明書、加蓋院章的出院小結(jié)、病歷和當(dāng)事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。 傷殘鑒定什么時候做好 鑒定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷的治療終結(jié)之時，或確因損傷所致并發(fā)癥的治療終結(jié)之時為...

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到...