員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償 發生工傷事故，因為單位未購買工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費用 主要包括醫療費、康復費等治療費用，工傷期間的工資等 依據《社會保險法》 第三十八條?因工傷發生...

工傷老板不愿意去做鑒定可以申請強制嗎? 1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用，那么員工可以申請勞動仲裁進行索賠。 2、依據《社會保險法》 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食...

工傷鑒定書如何領取 工傷鑒定書是社保基金中心根據有資質的醫院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社保基金中心工傷鑒定的地方領取表格,一式三份(有的地方要四份)經填寫后蓋公司章,到有資質的醫院去做工傷鑒定,領取表格時可同時咨詢哪些醫院可做工傷,醫院在開出鑒定后...

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，...

一、倒閉公司員工怎么賠償金根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職...

一、工傷賠償一定要解除勞動合同法嗎?在領取工傷賠償后，用人單位不得隨意解除因公負傷在醫療期內的工傷員工。另外，如果員工因工死亡，用人單位應該按照已有標準對其家屬進行賠償與補助。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之...

一、離婚精神損害賠償金的條件是什么? 根據我國婚姻法的相關規定，可以提起離婚精神賠償的有四種情況。這四種情況包括： (一)、對方重婚的有精神損害賠償，具體包括： 1、重婚罪的前婚屬于合法的婚姻，也就是我國法律承認的婚姻關系。這時候要分兩種情況：領取結婚證的合法婚姻和1994年2月1號之前未領取結...

個人工傷賠償申請書 申請人:陳某，男/女，漢族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申請人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有無都可 請求事項:依法認定申請人XXXXX的受傷為工傷. 事實及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘...