遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天，下同)提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽...

哪些情況下，勞動者離職可以獲得離職補償金一、用人單位不續約用人單位與你所簽合同到期，接下來雙方自然就會考慮要不要繼續簽約，如果用人單位提出不續約或者降低原來標準續簽的，用人單位就當然需支付補償金。案例：A君與B君在兩家企業上班，最近，他倆與單位的合同到期了，都因為...

合同到期離職與辭職區別是什么新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關解釋有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩...

合同到期離職需要注意什么“辭職”與“合同到期”是有區別的。辭職是指在合同沒有到期的情況下，你主動與單位解除勞動關系。根據《勞動合同法》，這種情況下，無論公司是否同意，只要你提前一個月通知用人單位就可以。合同到期是指，你與公司之間的勞動合同終止了，只要單位不想再與你...

員工離職私人物品被公司扣押怎么辦 網友咨詢： 我之前在一家私營企業上班，不久前辭職了，也解除了與該公司的勞動合同。但是該公司卻一直不肯將我的私人物品退還給我，連檔案都不肯幫我轉出，我催了幾次都沒用，請問他們這樣做合理嗎? 律師分析： 你好，雖然不知道你與該公司...

被公司辭退，用人單位應該支付勞動者工資。 除了工資之外，單位解雇是否有補償，分以下三種情況： 1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資;也就是2N; 2、合法解除。用人單位有合法理由，解除勞動合同符合《勞動合同法...

我在A公司工作，勞動合同和B勞務派遣公司簽訂，上周A公司以我違反勞動紀律為由將我開除，并出具了加蓋A公司公章的開除通知書，我算被開除了嗎?因為合同沒有到期，我是否可以要求B公司給我安排別的工作、支付工資?按照《員工手冊》，我的錯誤只是口頭警告，B公司也不愿意在開...

1、在履行合同期間，公司始終未給我繳納“三金”，并且每月從工資中扣除一定比例作為留存分期發放。因業務糾紛，公司將客戶的折傭全部在本人應得工資和留存中扣除。 2、從2003年7月份起公司在《員工手冊》中補充了其中一條“凡進公司滿3個月后，自第5個會計月度開始有出現...

王律師：遞交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天，下同)提出解除勞動合同的通知，如...