勞動(dòng)爭(zhēng)議判決案例
2012-2013年合肥市法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡(jiǎn)介】2004年11月12日,陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“**公司”),王某在該公司從事機(jī)...
合肥市工傷鑒定申請(qǐng)及傷殘鑒定機(jī)構(gòu)答疑
一、合肥工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些——法定的只有一家 本律師提示,目前在合肥市,作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考,沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...
加強(qiáng)關(guān)稅調(diào)控作用措施
問:此次關(guān)稅調(diào)整在保持進(jìn)出口稅收政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性的同時(shí),為進(jìn)一步完善關(guān)稅調(diào)控手段,繼續(xù)發(fā)揮關(guān)稅調(diào)控杠桿作用方面主要采取了哪些措施? 答:當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好,但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,存在著一些不確定因素,特別是對(duì)外貿(mào)易發(fā)展面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2010年關(guān)稅調(diào)整在...
2010年關(guān)稅調(diào)整 優(yōu)化結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型
這位負(fù)責(zé)人在就明年關(guān)稅調(diào)整情況回答記者提問時(shí)指出,當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好,但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,存在著一些不確定因素,特別是對(duì)外貿(mào)易發(fā)展面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2010年關(guān)稅調(diào)整在完善調(diào)控措施手段,發(fā)揮積極財(cái)政政策框架下關(guān)稅的調(diào)控杠桿作用,促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中,用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,隨意解除勞動(dòng)...
口頭合同如何追究違約責(zé)任
口頭合同如何追究違約責(zé)任案例吳先生:我在網(wǎng)上看到有關(guān)嬰兒肥皂的宣傳,于是去正定縣張某處采購一批肥皂,打款3萬元,但沒有簽訂書面合同,張某承諾3月25日發(fā)貨,至今也沒有發(fā)貨,多次與其聯(lián)系,電話拒接,我該怎么辦?律師說法《中華人民共和國合同法》第十條規(guī)定當(dāng)事人訂立合同...
手工皂如何去申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
手工皂如何去申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 以廣東省為例 企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)登記辦理程序: 一、受理單位 當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)化股 二、受理依據(jù) 《廣東省標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督管理辦法》 三、企業(yè)應(yīng)提交資料 1、單位營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證; 2、單位公章; 3、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)文本(包括配套...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書 申請(qǐng)人:安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司,住滁州市定遠(yuǎn)路1號(hào) 法定代表人xxx,職務(wù)總經(jīng)理 請(qǐng)求事項(xiàng):將該案移送至滁州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理 事實(shí)與理由: **tt與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號(hào)),業(yè)...
禁止令申請(qǐng)書范本怎么寫
禁止令申請(qǐng)書范本怎么寫禁止令申請(qǐng)書申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,住安徽省合肥市xxx區(qū)xxx路xxx村xxx幢xxx號(hào),身份證號(hào):xxx,企業(yè)職工,聯(lián)系電話:xxx申請(qǐng)事項(xiàng):請(qǐng)求貴院依法開具調(diào)查令,以便申請(qǐng)人能夠持令前往xxx公司調(diào)查xxx情況事實(shí)與理由:申請(qǐng)人訴xx...
要約及其法律約束力是怎樣的
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2021-02-19專利復(fù)審決定有哪些結(jié)果
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2021-01-09一審判決生效可以申請(qǐng)?jiān)賹弳?/p> 2021-02-01
專門人民法院可以審理行政案件嗎
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2021-03-07格式合同的具體表現(xiàn)有哪些
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01