電子版勞動合同是否有效電子版的勞動合同有效的。相關法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自...

勞動合同上可不可以蓋電子印章勞動合同上可以蓋電子印章。相關法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第三條　訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十六條　勞動合同...

勞動合同未約定崗位是違法的嗎勞動合同應該包括工作內容、勞動報酬、工作時間等的內容，而工作內容指的是崗位，所以沒約定崗位的勞動合同是不合法的。《中華人民共和國勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產...

認定勞動合同無效可以要雙倍工資嗎 合同無效的用人單位不需要支付雙倍工資。理由有如下二個方面： 1、從類似規定上來看 雖然我國勞動合同法對合同無效要不要支付雙倍工資沒有作出明確的規定，但可以依照勞動合同法第93條的規定，可以推理出無須支付雙倍工資。該條規定對不具...

一、勞動合同訂立的原則 ①平等原則 平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。 ②自愿原則 自愿原則是從平等原則引申出來的。當事人地位的...

律師審查合同收費標準是如何的律師收費一般與標的額掛鉤，因為律師辦錯案也要賠償，大金額低收費對律師不公。所以，律師審合同與合同金額、性質、難易有關，不好統一確定。也與律師個人收費原則相關，大牌高些，小牌、無牌低些。合同審查是律師特別是公司法律顧問的常規任務之一。合同...

(一)勞動合同文本應交付勞動者是用人單位的法定義務 《勞動合同法》關于勞動合同文本管理作了以下規定： 一是第十六條規定，“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”。 ...

勞動合同文本應當載明勞動合同的必備條款以及將文本交付勞動者，勞動者在接到勞動合同文本后，才可以通過文本知道勞動合同的具體內容以及自己的權利義務，也才可以清楚在訂立勞動合同時與用人單位達成的有關其權益的相關條款是否真的寫入了勞動合同文本。從現實情況看，用人單位提供...

根據我國法律入職簽勞動合同嗎? 入職需要和公司簽訂勞動合同，這樣才能更好的維護自身權益。 公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。 若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 不簽勞動合同會有一些不利的影響。...