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法律咨詢：合同終止有幾種情況? 律師解答：合同的終止有三種情況：即履行終止、強行終止(裁決、判決終止)和協議終止。 履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。 強行終止：是由仲裁機構裁決或法院判決終止合同。 協議終止：是由合同當事人各方協商同意終止合同。 由...

合同終止指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅。 有下列情形之一的，合同的權利義務終止： (1)債務已經按照約定履行; (2)合同解除; (3)債務相互抵銷; (4)債務人依法將標的物提存; (5)債權人免除債...

一、當雙方終止、解除勞動合同時用人單位的附隨義務： 01/一次性付清勞動者的工資 根據《天津市工資支付規定》第十五條的規定：“用人單位與勞動者終止或者依法解除勞動合同，應在辦理終止或解除勞動合同手續同時一次性付清應當支付勞動者的工資。”因此，勞動關系解除或勞動...

簽合同要審查對方的經營范圍嗎 應當審查對方的經營范圍。 合同審查要點 合同審查的著重點：合同的效力，合同的中止、終止、解除，違約責任和爭議解決條款 (一)合同的效力問題 1、《合同法》第52條規定了合同無效的五種情形，即一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國...

合同審查的方式有哪些1、合同條款的審查基本的步驟和方法就是合同條款的審查。全面細致地對合同條款逐一審查，這是審查合同的基本方法.但審查應該有重點。有三方面內容必須審查：一看合同的主體,二看合同的標的,三看合同的數量條款。此三者為合同的必備條款，無此三者則合同不能成...

理解分歧：勞動合同中意思自治的適用邊界 實踐中爭議較多的是在有效涉外勞動合同中，當事人的意思自治是否應予限制該問題集中表現在對解除或終止勞動合同的約定條款是否有效的認定。有觀點認為，《勞動合同法》對勞動合同的解除和終止條件做了明確規定，沒有賦予當事人自行約定的權...

審查合同的法律效力問題 1、《合同法》第52條規定了合同無效的五種情形，即一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國家利益的;惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的;以合法形式掩蓋非法目的;損害社會公共利益的;及違反法律、行政法規的強制性規定的。 因此，在審查...

勞動合同必須具備的條款有哪些勞動合同期限。勞動合同的期限是指勞動合同的有效期間。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。有固定期限，又稱定期勞動合同，是勞動合同雙方當事人明確約定合同的起始和終止日期的勞動合同，期限屆滿，合同即告終止。勞動合...

一、合同未交款多久可以終止(《合同法》于2020年12月31日失效)未按合同規定時間付款，就已經是違約了。一般來說，逾期付款，是每天按應付款的千分之幾支付滯納金，若逾期30天，有權利解除合同。《合同法》第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗...