小李在一家企業擔任主管，由于業務不景氣，公司決定將辦公地點從國貿搬到通州，且既不提供班車也不報銷交通費。公司表示，由于新的辦公地點仍在北京市范圍內，所以無需變更勞動合同。小李的很多客戶都在城區，他本人住在海淀，如果公司搬到通州不僅見客戶不方便，每天上下班要在路上...

因企業搬遷而離職的員工能否獲得補償 《勞動合同法》第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數...