我們應(yīng)該如何正確理解網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)金融是指集合海量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)分析,可以為互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)提供客戶(hù)全方位信息,通過(guò)分析和挖掘客戶(hù)的交易和消費(fèi)信息掌握客戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣,并準(zhǔn)確預(yù)測(cè)客戶(hù)行為,使金融機(jī)構(gòu)和金融服務(wù)平臺(tái)在營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)控方面有的放矢。 基于大數(shù)據(jù)的金融服務(wù)平臺(tái)主要指擁有海量...
完善企業(yè)貿(mào)易信貸登記和出口收結(jié)匯核查
信貸登記和出口收結(jié)匯聯(lián)網(wǎng)核查管理有關(guān)問(wèn)題的通知 匯綜發(fā)【2009】78號(hào) 國(guó)家外匯管理局各省、自治區(qū)、直轄市分局、外匯管理部,深圳、大連青島廈門(mén)、寧波市分局: 為貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定外需的政策措施,明晰貿(mào)易信貸登記管理職責(zé),改進(jìn)出口收結(jié)匯聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng),...
最高院關(guān)于勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛人民法院應(yīng)否受理問(wèn)題的復(fù)函
浙江省高級(jí)人民法院: 你院〔1990〕浙法經(jīng)字10號(hào)請(qǐng)示報(bào)告收悉。關(guān)于浙江省寧波市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司訴單威祥勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛,人民法院應(yīng)否受理的問(wèn)題,經(jīng)研究,答復(fù)如下: 本案浙江省寧波市國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司(下稱(chēng)“寧波公司”)與單潔囡及其擔(dān)保人單威祥(單...
申請(qǐng)法院執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
申請(qǐng)法院執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人:被申請(qǐng)人:法定代表人:申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案,經(jīng)遼寧省沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院作出【20xx】沈民(1)終字第XXX號(hào)民事判決書(shū),現(xiàn)被申請(qǐng)人拒不遵照生效判決履行。為此,特申請(qǐng)貴院給予強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行請(qǐng)求1、請(qǐng)求法...
法院判決后申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)
申請(qǐng)人: 被申請(qǐng)人: 法定代表人: 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案,經(jīng)遼寧省沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院作出【20xx】沈民(1)終字第XXX號(hào)民事判決書(shū),現(xiàn)被申請(qǐng)人拒不遵照生效判決履行。為此,特申請(qǐng)貴院給予強(qiáng)制執(zhí)行。 執(zhí)行請(qǐng)求 1、請(qǐng)求法院執(zhí)行被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)...
民事訴訟管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)
管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人:王x,男,44歲,漢族,職工 被申請(qǐng)人:**分行,負(fù)責(zé)人,李xx 請(qǐng)求事項(xiàng): 請(qǐng)求貴院依法將本案移送至有管轄權(quán)的泗水縣人民法院審理。 事實(shí)與理由: 2009年10月10日,申請(qǐng)人收到貴院送達(dá)的起訴狀副本,依照民事訴訟法的規(guī)定,現(xiàn)提出管...
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01