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一、哪些情況不能辭退員工 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在...

勞動法辭退賠償規(guī)定《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本...

辭職補償金怎么定性《婚姻法》第十八條第二款規(guī)定：夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產(chǎn)。該規(guī)定顯然僅明確列舉了傷害醫(yī)療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)屬個人財產(chǎn)，但同時也規(guī)定了所有具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)均屬夫妻一方...

一、如何認定單位逼迫員工辭職 勞動部與原對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部關(guān)于印發(fā)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》的通知及最高法2001年《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，公司未經(jīng)協(xié)商，擅自變更勞動合同主要內(nèi)容，停發(fā)工資、停繳社會保險，致使勞動合同無法履行，迫使...

我去年和公司簽定了3年的勞動合同，上月我找到一個更好職業(yè)的發(fā)展機會，想從公司辭職，不知道《勞動法》對于辭職是如何規(guī)定的?為您解答辭職問題：《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利...

問：我去年和公司簽定了3年的勞動合同，上月我找到一個更好職業(yè)的發(fā)展機會，想從公司辭職，不知道《勞動法》對于辭職是如何規(guī)定的? 答：《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，問：我...

單位不給員工辦理辭職手續(xù)怎么處理 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔違約金，因為這個已經(jīng)是盡到義務(wù)了，這個義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù)，這樣有足夠的時間來安排接下來的工...

離職賠償金包含效績工資嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，離職經(jīng)濟賠償金是以勞動者離職前十二個月平均工資計算的，如果平均工資包括績效工資的，經(jīng)濟賠償就包括績效工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

辭呈/辭職報告 我自xx年到貴廠工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務(wù)，也取得了一定的成績，受到了領(lǐng)導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己。。。。。。。。。特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。 再次感謝領(lǐng)導多年來對我的支持和勉勵...