個人申請發(fā)明專利的好處?
申請專利對于個人而言的好處如下:1、持有3項(xiàng)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
跨國公司用人策略
用人標(biāo)準(zhǔn) 美國知名學(xué)者**斯·彼得斯認(rèn)為,企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以作好工作。在美國,企業(yè)公司的人事副總裁已成為決策班子中舉足輕重的成員,說明了企業(yè)對人才和人力資源管理的重視。 人才特點(diǎn) 為了挑選適合自身發(fā)展的可用之才,知名跨國公司...
跨國公司的經(jīng)營特征
跨-國公司的經(jīng)營特征主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一、跨-國公司實(shí)行全球戰(zhàn)略目標(biāo)和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營管理 這一點(diǎn)我們從跨-國公司的定義中就不難看出,跨-國公司通過對外直接投資,在世界范圍內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)、配置,并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務(wù)等生產(chǎn)過程和...
辭職申請書(公司)范本是怎樣的
辭職申請書(公司)范本是怎樣的公司人事部:我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后,仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。市場部:xxx20xx年xx...
印度的外匯管理制度內(nèi)容有哪些
居住在不丹和尼泊爾的印度、不丹及尼泊爾公民的賬戶,以及在不丹和尼泊爾的印度、不丹及尼泊爾的企業(yè)、公司和其他機(jī)構(gòu)(包括總部和分支機(jī)構(gòu))的賬戶,均視同居民賬戶。但尼泊爾居民的外匯需求由尼泊爾國家銀行提供。除RBI普通許可所規(guī)定的情況外,開立境內(nèi)外外幣賬戶都必須得到R...
境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān)
境外匯款費(fèi)用由誰來承擔(dān) 一般都是選SHA的,SHA一般情況下基本上都是全額到賬的,就是你匯多少,對方就能收多少. 中轉(zhuǎn)行費(fèi)用的話在匯款的時候也不會事先知道, 因?yàn)橛行r候要匯完才知道是否經(jīng)過了中轉(zhuǎn)行,這個費(fèi)用,是由中轉(zhuǎn)行發(fā)起,然后他們會發(fā)電報(bào)到你匯款的銀行,銀...
論合同的解釋(五)
二、英美法土的合同解釋具體規(guī)則在英美法國家,解(闡)釋是指“對于一件制定的法律、契約、遺囑進(jìn)行審查時,確定其原文含義的過程”,“發(fā)現(xiàn)與確定制定法、遺囑、契約及其他書面文件含義的藝術(shù)或過程”.由此可見,英美法上的解(闡)釋之客體,除了制定法之外,還包括契約、遺囑等法...
教師職稱工資不合理
教師職稱工資不合理的表現(xiàn): 農(nóng)村教師確實(shí)收入低。在1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中,我國提出,“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會行業(yè)中等偏上水平”,而這一目標(biāo)至今未能實(shí)現(xiàn)。1993—2002年,國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)共劃分為16個,中小學(xué)教育行業(yè)工資在多數(shù)年份位于第10~...
暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù)
暑期工打工被騙不給工資有哪些法律可以保護(hù) 還有一些學(xué)生一味相信從網(wǎng)站、公告欄獲得的信息,而這些信息無人對其進(jìn)行核實(shí)與審查,導(dǎo)致虛假信息混入。同時,打工學(xué)生與用人單位不簽訂勞動合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動保障部門投訴不法雇主時,往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面:《勞動法》中并沒...
常見的無效購房合同有哪些
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2020-12-23挪用公款罪和挪用資金罪的區(qū)別是什么
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2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01