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法律常識

浙江勞務(wù)派遣規(guī)定

浙江勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...

瀏覽:320 2025-12-20

山西省勞務(wù)派遣規(guī)定

山西省勞務(wù)派遣規(guī)定 單位為勞務(wù)派遣工發(fā)工資須遵循同工同酬原則;使用勞務(wù)派遣工數(shù)量不得超過其用工總量的10%;超過此比例者兩年內(nèi)逐步規(guī)范到位。人社部公布的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》今年3月1日起施行,山東省將依此規(guī)定逐步規(guī)范全省用人單位使用勞務(wù)派遣工行為,確保勞務(wù)派遣...

瀏覽:672 2025-12-20

天津市勞務(wù)派遣規(guī)定

天津市勞務(wù)派遣管理辦法: 第一章總則 第一條為加強勞務(wù)派遣管理,規(guī)范勞務(wù)派遣行為,維護派遣各方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業(yè)促進條例》,結(jié)合我市實際,制定本辦法。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)從事勞務(wù)派遣...

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最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么

最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么勞務(wù)派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務(wù)派遣中,勞動合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動...

瀏覽:405 2025-12-20

北京勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。 第二條...

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勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護勞動者的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《...

瀏覽:363 2025-12-20

第三方合同可以簽無固定期限嗎

第三方合同可不可以簽無固定期限1、目前沒有勞務(wù)派遣第三方合同可以訂立無規(guī)定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按...

瀏覽:361 2025-12-20

勞動合同管理辦法是什么

勞動合同管理辦法是什么勞動合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣,是指勞動者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同,勞務(wù)派遣單位通過和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞動者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...

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派遣員工的勞動權(quán)益保護

一、何謂勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣是指派遣機構(gòu)根據(jù)要派單位(即實際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,半與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往要派單位,受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動,派遣機構(gòu)從要派單位獲取派遣費,并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)...

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