重慶勞務派遣規定是什么一、勞務派遣行政許可的依據《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務委員會關于修改的決定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務派遣行政許可的條件申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)注冊資本不得少于人民...

山西省勞務派遣規定 單位為勞務派遣工發工資須遵循同工同酬原則;使用勞務派遣工數量不得超過其用工總量的10%;超過此比例者兩年內逐步規范到位。人社部公布的《勞務派遣暫行規定》今年3月1日起施行，山東省將依此規定逐步規范全省用人單位使用勞務派遣工行為，確保勞務派遣...

天津市勞務派遣管理辦法： 第一章總則 第一條為加強勞務派遣管理，規范勞務派遣行為，維護派遣各方合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和《天津市就業促進條例》，結合我市實際，制定本辦法。 第二條本市行政區域內從事勞務派遣...

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第22號 《勞務派遣暫行規定》已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過，現予公布，自2014年3月1日起施行。 第一章總則 第一條為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《...

2012年12月28日，《勞動合同法》修訂案正式通過公布，將于2013年7月1日起實施。對于勞務派遣行業以及眾多采取勞務派遣的企業來說，這是一個不好的消息，因為該修訂案專門針對對勞務派遣實施了諸多限制。具體解讀如下： 一、勞務派遣重新設立許可，并提高進入門檻。...

第三方合同可不可以簽無固定期限1、目前沒有勞務派遣第三方合同可以訂立無規定期限勞動合同的相關規定。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按...

派遣合同能簽訂無固定期限嗎依據我國勞動合同法的規定，勞務派遣單位與勞務派遣者應該簽訂二年以上的固定期限勞動合同，所以一般是不能簽訂無固定期限合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條?勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位...

派遣制能簽無固定期限合同嗎依據我國相關法律的規定，勞務派遣是不簽訂無固定期限勞動合同的，勞務派遣單位一般與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條?勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單...

勞動合同管理辦法是什么勞動合同法關于勞務派遣的規定勞務派遣的定義所謂勞務派遣，是指勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位通過和用工單位簽署勞務派遣協議，向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務派遣用工方式中，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工...