法院在審理過程中形成兩種觀點：第一種觀點認為，王某未在發生勞動爭議之日起60日內提出勞動仲裁，因此雙方的勞動關系已經解除，本案屬于借款糾紛，王某應返還公司的全部購房款及銀行同期利息。第二種觀點認為，盡管王某未在發生勞動爭議之日起60日內提出勞動仲裁，本案仍屬于勞...

結果： 審理中，該公司辯稱，馮某被聘為其總經理，按照雙方約定的“馮某薪金以固定工資加總公司凈利潤總額的百分之十五分紅計算”可以看出《分紅確認書》中三方約定的分紅方案，實際應是公司獎勵給馮某的福利、業務提成款或獎金，屬于工資的范圍，因此產生的糾紛應當屬于勞動爭議，...

2003年5月，馮某被某總公司聘為總經理，同時兼任該公司某地區分公司經理。2004年1月1日，總公司與馮某等人簽訂協議一份，約定馮某的薪金構成為固定工資加總公司凈利潤總額的15%分紅。2005年11月18日，馮某與地區分公司簽訂《分紅確認書》一份，地區分公司確認...

【案例】 勞動糾紛專業律師釋法 按照現行的法律規定，勞動者要求補繳社會保險的，應向勞動監察部門、社會保險經辦機構提出，該請求不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍。 2011年7月之后，用人單位未為農業戶籍勞動者繳納社會保險的，勞動者亦應向上述機構主張補繳，法...

2003年8月，王某受聘于某公司，雙方簽訂了為期5年的勞動合同。2005年1月，王某為春節回家探親向公司借款8000元。后來，王某一直未向公司歸還借款。2007年5月，王某因嚴重失職，造成公司重大業務損失，被公司解聘。公司在解除與王某的動關系的同時，要求王某歸還...

根據《民法通則》，個人合伙炒股所簽訂的協議應具備以下一些內容： 1.出資數額。這是確定各合伙人對合伙收益和債務的權利義務多少的依據。 2.盈余分配。規定盈余的分配比例與方法。 3.債務承擔。約定各合伙人承擔合伙債務的比例與方式。 4.入伙與退伙。由于入伙與退伙...

我們先來看兩個案例： 案例一：小高是某公司一名工程師，公司的很多項目和專利設計小高都進行了參與。另一家從事同類行業的公司重金聘請小高加入，并許以公司股份，因此小高決定辭職加入新公司。某公司在小高離職時要求簽訂競業限制協議，并約定了期限、補償金和違約金的數額，小高...

[案情]2015年11月11日，李某與某建筑公司簽訂關于太原及濮陽項目的建設工程項目承包協議書，約定李某作為這兩個工程的完全責任人，自主經營和自負盈虧，并負責工程的投資、經營、管理。李某按照建設方支付工程款節點，向某建筑公司按照1.5%的比例繳納管理費，余下的工...

2007年3月20日，江蘇海安縣人民法院就一起建設工程施工合同糾紛案作出一審裁定，駁回被告花某某對案件管轄權提出的異議。 2004年3月18日，花某某以大豐某輕紡公司的名義與某鋼結構公司簽訂建設工程施工合同一份，由某鋼結構公司在大豐市經濟開發區為大豐某輕紡公司承建...