法律常識

提起勞動糾紛訴訟的條件是什么

一、什么是勞動糾紛訴訟時效 勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為兩年。特殊時效方面,符合《中華人民共和國》第136條規定情形的,訴訟時效為1年。因涉外貨物爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。 二、提起勞動糾紛...

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訴訟時效是什么

什么叫訴訟時效 “時效”一詞,在刑事訴訟和民事訴訟中都能碰上,但含義不同。刑事訴訟中稱“追訴時效”,是指法律規定的對犯罪分子追究刑事責任的有效期限。超過追訴期限的,就不再追究刑事責任;已經追究的,應當撤銷案件,或者不起訴,或者終止審理。民事訴訟中稱“訴訟時效”...

瀏覽:308 2025-07-03

勞動訴訟時效中斷與中止

一、勞動訴訟時效 訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權...

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勞動仲裁的時效不等于訴訟時效

二者有不同的主要法律特征。 (一)申請勞動爭議仲裁的時效與訴訟時效是不同的法律概念 1、訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利即喪失請求人民法院依法保護其民事權利的法律制度。《中華人民共和國民法通則》第七章對訴訟時效的基本規定是:當事人自知道或應當知道其權利被...

瀏覽:197 2025-07-03

勞動爭議的訴訟時效是多久的

(1)具體時效的規定情況 勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為兩年。 特殊時效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的,訴訟時效為1年。因涉外爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。以下為詳細解釋...

瀏覽:217 2025-07-03

沒簽勞動合同有訴訟期嗎

沒簽勞動合同有訴訟期嗎勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為兩年。特殊時效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第136條規定情形的,訴訟時效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。以下為詳細解...

瀏覽:445 2025-07-03

對于共同訴訟法律是如何規定的

什么是共同訴訟 共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。在通常情況下,民事訴訟的原告一方或被告一方都只有一人。但在某些糾紛中,當事人一方或雙方均為兩人以上,形成訴訟時,原告或被告一方或雙方均是多數,這就形成了一種特殊的訴訟形態——共同訴訟。共同訴...

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一般訴訟時效是多久?侵犯知識產權的訴訟時效為幾年?

指在一般情況下普遍適用的時效,這類時效不是針對某一特殊情況規定的,而是普遍適用的,如我國《民法通則》第一百三十五條規定的:“向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為2年,法律另有規定的除外。”這表明,我國民事訴訟的一般訴訟時效為2年。(現《民法通則》有關訴訟時效的內容已失效,已經開始適用《中華人民共和國民法總...

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租金請求權的訴訟時效

租金請求權的訴訟時效 延付或者拒付租金的訴訟時效期間為一年。 相關法律知識 《中華人民共和國民法通則》 第七章?訴訟時效 第一百三十五條?向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年,法律另有規定的除外。 第一百三十六條?下列的訴訟時效期間為一年: (一)身...

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