婦女產假工資如何計算我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少于90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產后假75天兩部分。?所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推后，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出...

女性員工必須享受的假有哪些女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。除了產假規定和男職工不同外，其余假期...

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個人或其代理人提交材料，辦理生育保險的報銷，只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關報銷，必須同時具備以下條件，(1)?繳納生育保險時...

生二胎老公還有陪產假嗎目前我國國家層面的法律并沒有明確規定生二胎時，男方有陪產假有多少天，但不少地方政府出臺了相應的規定，例如廣東省有15天陪產假。相關法律規定廣東：陪產假15天根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第30條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女...

男性能報銷生育保險嗎可以的，但是要符合以下條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費...

一：法定節假日 是指全體公民放假的節日，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，放假都是帶薪的，部分公民放假的節日、紀念日和少數名族習慣的節日，放假也是帶薪的。 二：帶薪年假 職工連續工作滿12個月以上的，根據工作年限享受5-15天不等的帶薪年...

10種情況不上班也拿工資情況一：法定節假日法定節假日是指全體公民放假的節日，包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，共計11天法定節假日。放假是帶薪的，部分公民放假的節日、紀念日和少數民族習慣的節日，放假也是帶薪的。情況二：帶薪年休假職工連續工作滿...

離婚協議模板2019的內容有哪些男方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____區_____路_____號_____幢_____，身份證號碼：_______________女方：_______，男，___族，_____年___月___日，住址：_____市_____...

在辦理離婚的時候，夫妻雙方之間最好還是能夠簽訂一份離婚協議比較好，這樣既可以保障夫妻雙方的利益，也可以保障子女的合法權益，那么，有子女離婚協議書應當如何寫呢？小編搜集了一些有子女離婚協議書范文，供大家參考。有子女的離婚協議書范本新男方：__________，漢族，______年___月___日生，住_____...