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沒簽勞動合同一定會賠償嗎如果超過一年沒有簽訂勞動合同，就視為簽訂了無固定期限的勞動合同，這個時候就可得到賠償。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。在一個月的“寬限期”內，如果由于...

簽了三方協(xié)議畢業(yè)后還要簽勞動合同嗎?需要。 個人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權益難以保障。 在單位招聘中部分單位認為簽訂了就業(yè)協(xié)議就可以不簽勞動合同，或者以簽訂就業(yè)協(xié)議拒絕簽訂勞動合同，這都是不合法的。 1、三方協(xié)議僅限于應屆畢業(yè)生在求...

合同未到生效日期可不可以反悔解除沒有到生效日期的合同，最好的辦法就是與對方協(xié)商解除。雙方當事人采用書面形式訂立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已經履行了給付金錢的義務，且另一方接受的，此種情形之下，即便合同未簽字或者蓋章，也屬于合同依法成立的情形。更何況事...

解讀勞動合同 試用期 最長不超過6個月 《勞動合同法》對試用期進行了明確規(guī)定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準；試用期中，除勞動者不...

【出處】《判解研究》2005年第1輯【寫作年份】2005年【正文】一、案情介紹2000年10月1日，原告與被告簽訂《商品房買賣合同》，該《商品房買賣合同》采用的是商品房買賣通用的空白格式文本，包含了通常的商品房買賣合同所具備的條款內容。在此《商品房買賣合同》中雙方...

勞動法二次入職算不算續(xù)簽？ 員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動關系之后，與另一個單位建立勞動關系，或者與同一單位解除勞動關系之后，重新與該單位建立勞動關系。續(xù)簽是指勞動合同期滿，雙方當事人均有繼續(xù)保持勞動關系的意愿，經協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。前...

勞動者辭職在哪些情況下要交違約金一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓...

采用合同書或確認書訂立合同的 采用合同書等書面形式訂立合同，由合同雙方當事人簽字、蓋章是我國企業(yè)間訂立合同的一般方式。我國法律、行政法規(guī)也有關于簽字、蓋章的規(guī)定。但是，除非法律、行政法規(guī)要求必須簽訂合同書，當事人要求簽訂合同書的，一般應當在合同成立之前提出，因在...

簽了認購書定金可以退嗎 這個理由是退不了的，按照擔保法，買家違約，定金是要不回來的。 購房者在簽訂房屋認購書以后，如果房屋認購書中約定了購房訂金，那么認購書簽訂后的購房定金處理分為四種情況： 1、如果買方沒有按照認購書規(guī)定的時間、地點去簽約，屬買方違約，定金不...