一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構，由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內，根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

1、企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構，由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內，根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后，為企業提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統的招聘方式相比有著明顯的優勢：一是方便...

答：牢記這些，分分鐘識破招聘騙局! 哪里有需求，哪里就有市場——騙子的市場!借招聘之名，向應聘者收取服務費、報名費、體檢費、服裝費、押金等費用，然后以種種理由拒絕其上崗或者中途辭退;甚至沒有“然后”，收了錢便人間蒸發，這些都是典型的招聘騙局。 根據《勞動合同法...

一、標準規定導致合同效力問題 根據我國《建筑法》《標準化法》《招標投標法》以及行政法規的規定，工程建設的強制性標準屬于必須執行的強制性規定，一旦違反，則涉及工程質量安全的百年大計，當然會涉及國家利益或社會公共利益的維護，故對于違反的法律后果給予合同無效認定無可...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

【網友咨詢】 建筑工程履約保函金額是多少？有沒有具體法律法規條文？ 【律師解答】 依照《中華人民共和國招標投標法實施條例》，招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應當按照招標文件的要求提交。履約保證金不得超過中標合同金額的10%。 【法律解讀】 引入國際慣...

近日，北京市海淀區人民法院審結一起涉及餐飲注冊商標專用權糾紛案件。法院依法判決駁回了原告李先生要求被告**江邊城外餐飲管理有限公司停止侵權，即停止在其經營的民族大學店、交通大學店、亞運村店、朝外店等4家餐館的招牌上使用“巫山烤全魚”標識，停止在其所有的網站使用“巫...

【網友咨詢】 監理合同備案是怎樣進行的? 【律師解答】 一、事項名稱：建設工程監理合同備案 二、主要法律依據 (一)《中華人民共和國招標投標法》; (二)《房屋建筑和市政基礎設施工程施工招標投標管理辦法》(住建部89號令)。 三、所需要申請材料 監理單位中標并...

委托單位：(以下簡稱甲方)受托單位：(以下簡稱乙方) 負責人：負責人： 傳真號：傳真號： 聯系電話：聯系電話： 本會地址：地址： 協議簽訂日期:協議簽訂日期: 協議有效日期:協議有效日期: 為了辦好武漢市第八屆運動會，加大甲方的招商引資力度,促進招商取得的良好...