法律常識

企業改制發生的勞動爭議有哪些不同特點

引言 企業改制是指企業法人的終止、變更、重新設立,原企業的權利義務有新的法人享有和承擔。隨著我國市場經濟體系的不斷完善和經濟結構調整步伐加快,企業必須建立產權明晰現代企業制度,企業產權制度的改革和現代企業制度的建立必然帶來勞動法律關系的調整。近幾年來,企業改革力...

瀏覽:917 2025-07-07

行業主管部門可以成為勞動爭議案件中的當事人嗎

1980年6月2日,石柱縣**家具廠成立,獨立核算,自主經營,隸屬石柱縣二輕工業局,何某某負責該家具廠全面工作。后何某某離開此廠外出務工。1992年該廠被**印刷廠兼并,兼并移交清冊中沒有將何某某作為該廠職工納入。2002年6月20日,**印刷廠被人民法院宣告破...

瀏覽:730 2025-07-07

企業兼并糾紛怎么確定管轄?適用哪些法律

一、企業兼并糾紛怎么確定管轄?適用哪些法律 對于公司兼并糾紛以及法律規定,具體如下所述: (一)企業兼并糾紛怎么確定管轄 根據《民事訴訟法》的規定,因企業兼并合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 (二)企業兼并合同糾紛的法律適用 處理企...

瀏覽:959 2025-07-07
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