自從入職后，小杜部門的男性領(lǐng)導(dǎo)就要求加她的微信，說有工作安排需要在微信群里通知。然而，小杜認(rèn)為微信賬號屬于個人，不希望將工作的東西帶到生活中來，一直都不愿意通過領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)證。結(jié)果，卻被領(lǐng)導(dǎo)反映不通過微信驗(yàn)證，無法給她安排工作。 “拒加領(lǐng)導(dǎo)微信被辭退”被網(wǎng)友戲稱“辭...

現(xiàn)如今，人才市場更新迭代的速度不斷加快，每天都有著許許多多的職工離職、跳槽等。特別是在全國高等教育普及、大學(xué)擴(kuò)招，明年的高校畢業(yè)人數(shù)如雨后春筍般往上漲。當(dāng)然，一個企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大需要的不僅僅是資金還有它所能依仗的人才數(shù)量，這些人才可以是高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們?nèi)缫粡埌?..

一、勞動合同未約定試用期可以嗎 實(shí)際上，單獨(dú)的試用期合同是無效的。也就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定，當(dāng)然也可以不約定。而且，如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國〉若干問...

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認(rèn)為，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動關(guān)系，負(fù)有法定的舉證義務(wù)，即必須有證據(jù)證明勞動者不符合“錄用條件”，而甲公司未能充分舉證。其次，甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由，解釋為何在勞動關(guān)系...

勞動合同無法繼續(xù)履行由誰舉證 綜合目前的法律和司法解釋的規(guī)定，專由用人單位提供的證據(jù)如下： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)就作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等用人單位單方面行動或決定所依據(jù)的事實(shí)、法律和規(guī)章依據(jù)、決定的程序、決定文件的通知...

聽很多人說起，在監(jiān)獄里如果就罪犯有發(fā)明專利的話，會被減刑。而且監(jiān)獄里有很多人也是因?yàn)闆_動而犯罪，所以不管是誰，只要有減刑的機(jī)會就會努力去爭取，那么減刑的對象是什么？發(fā)明并申請專利可以減刑嗎？律霸小編為大家整理出以下內(nèi)容，希望對你有所幫助。 一、減刑的特點(diǎn) 1.減刑的對象是正處在刑罰執(zhí)行期間的罪犯。這一點(diǎn)是區(qū)分...

刑事訴訟是處于平等對抗地位、有糾紛的雙方向處于中立地位的裁判方告訴其糾紛，并請求裁判方解決其糾紛的活動。 在現(xiàn)代社會，訴訟是國家司法活動的重要內(nèi)容，國家司法權(quán)通過訴訟活動得以實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到解決社會糾紛、實(shí)現(xiàn)法律正義的目的。根據(jù)訴訟的內(nèi)容和形式不同，訴訟活動可以具...

《關(guān)于死刑第二審案件開庭審理程序若干問題的規(guī)定(試行)》第8條規(guī)定，人民檢察院辦理死刑上訴、抗訴案件，應(yīng)當(dāng)在開庭前對案卷材料進(jìn)行全面審查，重點(diǎn)圍繞抗訴或者上訴的理由，審查第一審判決認(rèn)定案件事實(shí)、適用法律是否正確，證據(jù)是否確實(shí)、充分，量刑是否適當(dāng)，審判活動是否合法...

交通肇事罪抗訴申請書怎么寫交通肇事罪抗訴申請書申請人：系受害人之父。申請人：系受害人之母。申請人：系受害人之妻。申請人：系受害人之子。監(jiān)護(hù)人：系之母被申請人：王某某，男，系肇事車司機(jī)。申請事項(xiàng)：依法提起抗訴，撤銷河南省某某縣人民法院()刑初字第號刑事判決書，改判王...