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社會保險涉及三方當事人，勞動者、用人單位、社會保險經辦機構;從爭議內容看，可分為待遇爭議、繳費爭議和發放爭議;從法律關系看，既涉及用人單位與勞動者之間的私法關系，又涉及社會保險經辦機構與用人單位之間的公法關系，所以社保爭議是否屬于勞動爭議受案范圍，不能一概而論，...

出勤不滿15天不上社保是否合法依據我國相關法律的規定，出勤不滿15天不購買社保是不合法的，為勞動者購買社會保險是用人單位的法定責任，不因考勤情況而不交納?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個...

公司按最低工資交社保合法嗎依據我國相關法律的規定，用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如果按當地最低工資標準繳納，是不合法的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免...

掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規定不一?！秳趧臃ā?、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

公司能向社保局退員工之前社保嗎依據我國相關法律的規定，繳納的社保費用一般是不能退的，但如果社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，可以追繳或者退還的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第九十條　社會保險費征收機構擅自更改社會保險...

一、沒有工作可以參加醫保嗎沒有工作的人也可以參加醫保的，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申...

社保算不算工資福利依據我國相關法律的規定，用人單位為勞動者購買的社保費用不應計入勞動者的工資中，社保費用是用人單位強制要交納的，不計入工資總額。《關于工資總額組成的規定》第四條?工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補...

如果勞動者是有單位的，那么養老保險的費用就由單位與勞動者個人共同承擔。但要是勞動者是個體工商戶或者沒有單位的話，那么其養老保險的費用就全部由自己承擔。那么，在重慶的話，以個人名義繳納社保的話，需要多少錢呢？律霸小編為您做介紹。根據我市養老保險法規政策和《重慶市人民政府辦公室關于調整市本級職工基本醫療保險相關政策...

隨著經濟的不斷發展，每一年各地都在調整職工最低月繳納社會保險的基數，意味著每一年職工個人所需要繳納的社保金額數都在發生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個人繳納金額的問題。請各位從下文中進行詳細了解。今年蕭山企業職工最低月繳納社會保險基數由目前的2225.70元上調至2418.60元。這不僅表示個人社保費支出...