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一、試用期延長協議范本： 試用期延長協議 本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。 甲方為公司，乙方為。 根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。 經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條...

勞動合同與聘用合同有什么不同 聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。了解和認識聘用合同的特征，作為管理人員可以在實踐中更好地運用聘用合同這一形式，推進我國事業單位用人制度的...

公司不讓轉正沒簽勞動協議要怎么告他勞動者在試用期過后，不讓職工轉正，也不簽訂勞動合同的，是屬于違反勞動法的情形，職工可以到勞動部門進行投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...

試用協議又稱選購協議，是技術秘密所有則選擇理想合作伙伴，擬引進技術秘密一方為進一步了解技術秘密狀況，評估其經濟價值，而簽訂的一種適用性，可選擇的協議。 協議對雙方簽訂正式合同不具約束力，也不是簽訂正式合同必經的步驟，其內容也不反映在正式合同中，是一種自成一格的獨...

試用協議的主要內容： 1、當事人。在試用協議中，技術秘密所有者稱授權用方，擬引進技術秘密的一方稱試用方。 2、試用權。試用權有獨占試用權和非獨占試用權之分，在獨占試用權的情況下，授用方不得在內與第三方簽訂相同內容的試用協議。非獨占試用權，試用方只有優先選擇權，...

甲方： 乙方：(身份證號：) 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用...

企業法律風險防范之勞動合同法實務 試用期風險防范 1、勞動合同僅約定試用期的，即約定試用合格的再簽訂正式勞動合同; 2、試用期期限違反上限; 3、試用期工資過低，不符合法律規定; 4、換崗時重復約定試用期; 5、試用期解除合同未能證明不符合錄用條件; 6、試用...

甲方: 乙方: 為了加快*****工程施工進度，補充甲方勞動力不足，甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規的規定，經過充分協商，在平等、互利、自愿的基礎上，就乙方向甲方管理段內*******提供勞務一事訂立本協議，以資雙方共同遵守。 一、概況： ...

企業入職合同協議范本 甲方： 乙方： 身份證號碼： 為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 1、本協議試用期限為(年/月)，自年月日起至年月日，試用期結束后甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(...