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法律常識

年休假的實施規定是怎樣的

休假原則應在確保生產任務完成、不增加人員編制及不影響正常工作前提下,每年年初由各部門統籌擬定員工休假計劃安排。 1、員工自行安排或臨時調整的休假計劃,應經所屬部門主管審批; 2、部門安排集體統一休假的,須申報上級主管部門審批。 (二)職工享受產假、哺乳假、婚喪...

瀏覽:1133 2025-12-18

試用期內解除勞動合同需要提前30天通知嗎

不需要,試用期內雙方提前3天通知對方解約即可。對于用人單位,如果覺得試用下來評價是某人崗位不合適,提前3天通知該勞動者,即可解約。對于勞動者,如果覺得對于崗位不合適,提前3天通知用人單位,即可解約。雙方均不算違約。 相關知識:怎樣正確地辭去職務和換崗 1、假如...

瀏覽:1111 2025-12-18

專利年費繳納依據是什么?

一、專利年費繳納依據是什么?專利年費繳納依據是《專利法》以及《專利法》實施細則當中的規定。年度的計算方法:從申請日起計算。例如:您的專利的申請日是2014年3月1日,則2014年3月1日至2015年2月最后一天為第一年度,2015年3月1日至2016年2月最后一天威第二年度。年費的繳納,應當在次年的年度截止日之...

瀏覽:209 2025-12-18

試用期未滿一個月辭職工資怎么結算

是否能夠拿到工資 試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資,可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。 法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給...

瀏覽:758 2025-12-18

為了公共利益國家有權對專利藥強制許可

  在許多國家和地區的強制許可規定中,包括解決公共健康問題在內的公共利益,是頒發強制許可的一項重要理由。當然,在我國也不例外,下面,本文將詳細介紹根據公共利益需要而作出的強制許可。  今后出現流行病蔓延,國家將可能啟動強制許可,即不經過專利所屬企業的許可,允許其他廠商生產治療此病的專利藥品。這是國家知識產權局條...

瀏覽:119 2025-12-18

沒注冊商標被別人搶注了咋辦?

一、沒注冊商標被別人搶注了咋辦?在中國,獲得商標專用權的原則是取得注冊制度為主,馳名取得為輔;自愿注冊制度為主,強制注冊制度為輔。另外,《商標法》采用的是先申請為主、先使用為輔的原則,即兩個或兩個以上申請人,在同一種商品或者類似商品上,以相同或近似的商標申請注冊的,由商標局初步審定并公告申請在先的商標。如果同一...

瀏覽:174 2025-12-18

網絡知識產權現狀是怎樣的?

一、網絡知識產權概述(一)網絡知識產權的概念及特征知識產權是人們對自己的智力活動創造的成果和經營管理活動中的標記、信譽依法享有的權利。 傳統的知識產權總是要依托于一定的物質載體,但在網絡環境中,數字化形式的精神成果及智力產品通過網絡得以迅速擴散。人們可以感知的只是計算機終端屏幕上瞬時閃爍的數據和影像, 使其具有...

瀏覽:1146 2025-12-18

對知識產權的認識有哪些?

1.知識產權保護的積極作用 :發明創造需要風險投資,尤其是治療各種疾病用的藥品類型的發明,必須投入大量的人力、物力和資金,耗費大量的時間和創造性的勞動,才能獲得成功的可能。知識產權制度通過給發明創造者一定時間獨占市場的權利,使其得到適當的回報,能夠收回研究開發所付出的投入,并能夠繼續開展新的發明創造活動,促進產...

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