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北京精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

大學(xué)生做兼職引發(fā)勞資糾紛,勞動監(jiān)察大隊(duì)不受理怎么辦

交通事故責(zé)任認(rèn)定手續(xù)是怎樣的

變更孩子的法定監(jiān)護(hù)人需要帶什么資料

繼女應(yīng)承擔(dān)繼母的贍養(yǎng)費(fèi)嗎

民事案件

借款糾紛可否執(zhí)行股權(quán)

撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額如何確定,撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些費(fèi)用

公司強(qiáng)行辭退員工應(yīng)如何處理

接管期限延期是銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定嗎

勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動爭議階段，員工是否會獲得報酬

聽證會結(jié)束后，一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布

勞動合同的附加條款有效嗎

勞動合同的簽訂日期是什么時候

《勞動法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動法，最高工資是多少天

《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定