一、違反競業(yè)限制屬于刑事犯罪嗎一般不會，只是賠償單位違約金如果涉嫌竊取單位商業(yè)秘密，可能觸犯刑法，追究責(zé)任《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以...

一、競業(yè)限制脫敏期多久依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議最長的期限不超過2年，所以競業(yè)限制脫敏期是2年。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密...

競業(yè)禁止協(xié)議補償金什么時候支付依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，競業(yè)禁止的經(jīng)濟補償金是按月進行支付的，而支付的期限由競業(yè)禁止協(xié)議約定，沒有約定的，最長不超過2年。《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條?競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)...

競業(yè)禁止協(xié)議補償金補多久依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議約定的期限不能超過二年，所以用人單位給予的經(jīng)濟補償時間是不能超過二年。《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條?競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范...

合同詐騙認定的問題有哪些(一)合同詐騙罪非法占有目的的認定。合同詐騙罪是目的犯。以“非法占有”為目的，是立法對合同詐騙罪的抉擇。6有學(xué)者認為，凡是使用刑法所規(guī)定的欺詐手段的，原則上均應(yīng)認定為具有非法占有目的。7當(dāng)然刑法規(guī)定的合同詐騙罪的幾種客觀行為與“非法占有目的...

王某，善商業(yè)經(jīng)營，采取國外的先進營銷理念先低價占領(lǐng)國內(nèi)市場，意圖實施價格壟斷。正處于“賠本賺吆喝(占領(lǐng)市場過程中)”之際，為競爭對手舉報訴至法院，要求刑事追究，所控罪名為合同詐騙罪。 簡單地對本案件做一個解剖，存在一個背景和三方的利益沖突：背景是全球經(jīng)濟一體化形勢...

違反競業(yè)協(xié)議離職賠償金要還嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者離職后違反競業(yè)限制協(xié)議的，離職賠償金是不用退還的，但用人單位可以要求勞動者支付違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密...

現(xiàn)實生活中，為了獲取更多的利益，常常有一些人利欲熏心產(chǎn)生違法行為。違法行為發(fā)生在社會的方方面面，尤其是在市場經(jīng)濟的交易活動中，商標(biāo)權(quán)的侵犯和濫用等常常引起法律糾紛。那么商標(biāo)使用許可合同糾紛法條競合的處理原則是什么? 一、什么是法條競合 法條競合，指一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關(guān)系的具體犯罪條文，依法只適用其...

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