勞動(dòng)仲裁案例

申請工傷認(rèn)定要多久才行

業(yè)務(wù)委托書可以背書轉(zhuǎn)讓嗎

欠條沒有手印生效嗎

離婚訴訟財(cái)產(chǎn)分割雙方不能達(dá)成一致怎么辦

夫妻雙方怎樣做能不承擔(dān)對方債務(wù)

合同債權(quán)質(zhì)押的法律效力應(yīng)包括什么內(nèi)容

擔(dān)保合同無效怎么處理

財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的訴訟期限怎么認(rèn)定

商場衛(wèi)生間受傷怎么辦

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定