沒簽勞動合同怎么證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系
【案情】 政府投放一批新能源試運營項目試驗車(隨時可能收回),某汽車出租服務(wù)公司取得該批次的出租車經(jīng)營權(quán)。實際運營中,該司將A出租車承包給案外人時某;時某將該車承包給蔣某,雙方約定由蔣某負責(zé)該車的經(jīng)營管理、駕駛員招聘、車輛維修、事故處理等。蔣某又招用具有出租車從...
此合同是否無效
[案情]2007年5月,原告張某與被告某出租車公司簽訂《出租車承包經(jīng)營合同》,合同約定承包期為8年,在合同簽訂時由原告張某向被告某出租車公司一次性交納首期部分承包經(jīng)營費用63000元。從該合同和被告提供的證據(jù)獲知被告取得的出租車經(jīng)營權(quán)期限也為8年。張某在承包出租車...
出租車經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓條件有哪些?
一、出租車經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓條件有哪些? 1、轉(zhuǎn)讓雙方同時到業(yè)務(wù)科進行審核,符合條件后提交書面申請。 2、轉(zhuǎn)讓雙方填寫《個體出租汽車營運證使用權(quán)轉(zhuǎn)讓審批登記表》,經(jīng)相關(guān)部門會簽后,業(yè)務(wù)科提出具體審核意見,報處長室審批。 3、審批同意后,轉(zhuǎn)讓雙方須到公證部門辦理轉(zhuǎn)讓公證...
汽車租賃合同條款包括哪些
本條款根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《北京市汽車租賃管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制訂。 第一條出租方的權(quán)利 1.擁有租賃車輛所有權(quán)。 2.依合同向承租方計收租金及約定費用。 第二條出租方的義務(wù) 1.向承租方交付技術(shù)狀況為一級標準、設(shè)備齊全的租賃車輛,以及租...
租賃合同代理公司糾紛案件
租賃合同代理公司糾紛案件 【案情簡介】 甲公司于2015年1月與乙公司簽訂《汽車租賃合同》,約定由乙公司為甲公司提供汽車租賃業(yè)務(wù),主要負責(zé)甲公司員工上下班及售樓處看房,并由乙公司派遣司機,按月支付租金6000元。而司機A經(jīng)第三人(車主)B介紹,到甲公司處負責(zé)樓...
企業(yè)被列入失信被執(zhí)行人還能生產(chǎn)嗎
企業(yè)被列入失信被執(zhí)行人還能生產(chǎn)嗎被列入失信被執(zhí)行人多是個人,企業(yè)沒有這種情況,如果是企業(yè)的法人代表被列入失信被執(zhí)行人,不影響到企業(yè)發(fā)展的話,企業(yè)還是可以繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的。根據(jù)最高人民法院有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行部門除了可以對失信被執(zhí)行人名單進行公布外,還可向政府相關(guān)部門、金融...
被執(zhí)行人可以坐快艇嗎
被執(zhí)行人可以坐快艇嗎 不可以。被納入失信被執(zhí)行人名單可以坐普通輪船,但不能乘坐二等以上的艙位。 法律依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》 第三條?被執(zhí)行人為自然人的,被采取限制消費措施后,不得有以下高消費及非生活和工作必需的消費行為: (一...
被執(zhí)行人可以坐船嗎
被執(zhí)行人可不可以坐船 一、普通船票是可以的,但輪船二等以上艙位是禁止的。 二、對于失信執(zhí)行人,法律禁止其高消費。 〈最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費及有關(guān)消費的若干規(guī)定〉第三條:?被執(zhí)行人為自然人的,被采取限制消費措施后,不得有以下高消費及非生活和工作必需的...
汽車出租公司章程樣本(一)
汽車租賃有限公司 公司章程 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、和有關(guān)法律法規(guī),制定本章程。 第二條本公司(以下簡稱公司)的一切活動必須遵守國家的法律法規(guī),并受國家法律法規(guī)的保護。 第三條公司在湖南省工商行政管理局登記注冊。 名稱:湖南和**汽車租賃...
試用期是否計入勞動合同期
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2021-01-24學(xué)徒給師傅幫工是否應(yīng)認定雇傭關(guān)系
2021-01-21探視權(quán)怎么行使,一方不履行協(xié)助實現(xiàn)探視權(quán)怎么辦
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2021-03-22交通事故責(zé)全責(zé)保險賠償需要保險公司的人在場嗎
2021-03-18勞動法如何規(guī)定解雇補償
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2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01