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試用期辭職提前幾天

拆遷補(bǔ)償糾紛是否屬于行政訴訟

涉外婚姻可以單方離婚嗎

尋釁滋事持械輕微傷能立案嗎

公益組織能否是商標(biāo)權(quán)主體

冒充別人的商標(biāo)應(yīng)該怎么處罰

居間合同能否收取定金

交通事故碰到人如何處理

強(qiáng)制傳喚是否折抵行政拘留

申訴期間可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定