解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)如何履行
解除或者終止勞動(dòng)合同的證明的義務(wù)怎樣履行 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)約定,辦理工作交接,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?..
勞動(dòng)合同雙倍工資
勞動(dòng)合同雙倍工資 一、適用“雙倍工資”的范圍 在《勞動(dòng)合同法》第2條“適用范圍”中有明確的規(guī)定,即“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)...
員工賠償協(xié)議書范本該怎么寫
員工辭職補(bǔ)償協(xié)議 甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼: 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī),甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方同意,甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日終止(勞動(dòng)關(guān)系因乙方提出辭職終止),乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)...
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫甲方:xx公司乙方:xx(身份證號(hào)?xx?)甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事...
工傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間...
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范文怎么寫
解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書范文怎么寫甲方:xx公司乙方:xx(身份證號(hào)?xx?)甲、?乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:一、?原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、?甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。三、?甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎樣寫,書寫注意事項(xiàng)又有哪些
一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫 協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例一 茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)...
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力認(rèn)定是怎樣的
終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的法律效力認(rèn)定 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,是勞動(dòng)合同雙方在合同履行中,提前終止合同,并對(duì)因提前解除合同,重新約定雙方權(quán)利義務(wù)的共同意思表示。簡言之,解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書屬雙方重新確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件,該文件對(duì)雙方發(fā)生法律效力,即雙方均受該協(xié)議內(nèi)容的...
兼職勞動(dòng)合同范本
兼職勞動(dòng)合同范本 甲方:XX有限公司 乙方:___________________________ 鑒于乙方為人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共...
學(xué)籍檔案證明樣本
2020-12-23交通事故認(rèn)定書出來后對(duì)方申請(qǐng)復(fù)核影響拿車嗎
2021-01-12因是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議,由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
2021-02-22拆出資金限于哪些
2021-02-02合同保全的概念與意義有哪些
2021-02-06公攤面積最后被用到了什么地方你造嗎
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2020-12-12中介有哪些價(jià)格欺詐的情形
2020-12-11疫情期間公司放假有工資嗎
2021-01-31壽險(xiǎn)合同成立后可以做變更嗎
2020-11-21勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01