金榜教育培訓教師聘用合同
　　甲方：石阡金榜教育培訓中心
　　乙方：__________________ ??????身份證號碼_________________ ?

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限
　　1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

第二條　乙方的權利
　 1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。
　 2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
???3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條　乙方的義務以及甲方權利
　　1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許打學生情況，否則一切后果負責并扣除押金。

第四條

??本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
　　（1）發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的；
　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。
　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

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甲方：貝思特藝術培訓學校　（蓋章） ??????????????????乙方：（簽字）_____________

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簽約時間：________________　??