聘用合同

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甲方：___________

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方：___________

身份證號：_______________

住址：_______________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

聘用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位，

工作職責：

1． 打字處理工作

2． 信息的上傳下達

3． 文件歸檔、保管

4． 各個會議工作記錄

5． 來訪客人通報及接待

6． 本工作區域清潔

主要工作：

1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

2． 完成日常的正常管轄范圍內的工作

3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理

4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

三、甲方聘用乙方方式：

1.底薪：乙方自聘用日起前三個月內為工作試用期，期間每月甲方應支付工資????????元整。乙方工作滿三個月試用期則正式轉正成為公司一員，甲方將每月工資調整為????????元整支付予乙方。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。

e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節的，默認放棄當月工資收入。

以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。

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甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________　簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________