勞動合同示范文本

來源: 蘇瑩 · 2020-07-02 · 163人看過

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勞動合同示范文本

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第一章 合同期限 2

第二章 試用期 2

第三章 工作內(nèi)容和工作地點 2

第四章 勞動報酬 2

第五章 工作時間和休息休假 2

第六章 社會保險與其他福利 2

第七章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 2

第八章 合同的解除與終止 2

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2

第十章 賠償責(zé)任 2

第十一章 爭議解決 2

第十二章 補(bǔ)充條款 2

第十三章 附則 2

附件一 工作崗位描述 2

附件二 工資 2

附件三 保密協(xié)議 2

勞動合同續(xù)訂書 2

勞動合同變更 2

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本勞動合同(下稱本合同)由以下雙方簽訂:

甲方: [公司名稱]?

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法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

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住所:

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乙方: [姓名]?

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證件類型:

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號碼:

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性別:

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戶籍所在地及郵編:

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經(jīng)常居住地及郵編

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聯(lián)系電話:

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

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第一章?合同期限

第一條?本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行:

1.?固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。

2.?無固定期限。本合同的期限自[日期]直至本合同依法解除或終止。

3.?以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自[日期]至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,工作任務(wù)是指[]。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

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第二章?試用期

第二條?試用期為[●]個月,自[●日期]起至[●日期]止。[或本合同不設(shè)試用期。]這一句刪除

第一條?在試用期內(nèi),甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估,以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,甲方有權(quán)依法解除本合同。

第二條?上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形:

1.?乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.?乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3.?乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

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第三章?工作內(nèi)容和工作地點

第五條?乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第一條?除本合同約定的工作內(nèi)容外,乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令,完成其他工作。

第二條?甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)身體狀況等因素依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé))。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

第三條?甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

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第四章?勞動報酬

第九條?乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第一條?在乙方提供正常勞動的前提下,甲方應(yīng)在每月[]以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資,并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的,則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第二條?甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間

第十二條 ?乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅,并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

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第五章?工作時間和休息休假

第十三條?甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

1.?標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即乙方的工作時間每日不超過八小時,每周不超過四十小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制,乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。

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中國人民公安大學(xué)法學(xué)學(xué)士,2011年律師執(zhí)業(yè)至今,曾代理大量民商事糾紛及刑事案件,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富,認(rèn)真負(fù)責(zé),委托人的合法權(quán)益高于一切。

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