一、根據勞動合同法的規定,勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、條款注意事項:
(一)、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。
(二)、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
(三)、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
該內容對我有幫助 贊一個
租船合同
2020-06-22股權質押合同
2020-06-22月結客戶貨款支付協議書
2020-06-23辦公用品供貨協議書
2020-06-23建設工程水電承包施工合同
2020-06-23項目電纜橋架購銷合同
2020-06-23退伙協議書
2020-06-24隱名出資協議
2020-06-24國際工程承包合同(1)
2020-06-28建設工程可行性研究合同
2020-06-28隱名合伙合同書
2020-06-29教育培訓機構學生入學協議
2020-06-29股權轉讓協議(參考格式)
2020-06-29股權轉讓協議
2020-06-29特許加盟合同
2020-06-29建筑安裝工程承包合同協議條款
2020-06-29薦伙保證書
2020-06-29勞動合同書 (適用出租汽車駕駛員)
2020-06-292016技術服務合同(最新版)
2020-06-29試用合同
2020-06-29