勞動合同訂立的條款

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 150人看過

一、根據勞動合同法的規定,勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、條款注意事項:

(一)、勞動合同簽訂的時間

自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成無固定期限勞動合同

(二)、勞動合同的期限

勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時,如果有約定試用期,試用期是包含在勞動合同期限內的,若勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。

(三)、對非全日制用工要特別注意

1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。

4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發生工傷事故則要承擔相關責任。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 一级毛片免费播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 2019国产情侣| 欧美顶级aaaaaaaaaaa片| 国产精品videossex另类| 久久99精品久久久久久hb无码| 男人和女人做爽爽视频| 国产欧美在线观看| z0z0z0另类极品| 最近最新最好的2018中文字幕 | 欧美日韩一二区| 国产一区二区福利| 91蜜桃在线观看| 无码任你躁久久久久久| 亚洲欧美精品久久| 青青操国产在线| 成年在线网站免费观看无广告| 亚洲成人免费电影| 色135综合网| 国产精品无码AV天天爽播放器| 亚洲乱码一区av春药高潮| 美女扒开内裤羞羞网站| 国产精品免费_区二区三区观看 | 欧美日韩一区二区不卡三区| 国产一级淫片视频免费看| 91精品国产品国语在线不卡| 日本a∨在线观看| 亚洲成a人片在线不卡| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产精品xxx| caopon在线| 无遮挡动漫画在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡国产网站| 美女扒开尿口给男人看的让| 国产精品久久国产精品99盘| zzzzzzz中国美女| 日本精品www色| 亚洲国产午夜精品理论片| 疯狂做受xxxx高潮不断| 国产乱国产乱老熟300部视频| 67194国产精品免费观看|